【2019技术比武】岗位大比武 比学赶帮超 为企业高质量发展添动力  

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【2019技术比武】岗位大比武 比学赶帮超 为企业高质量发展添动力



        中孚炭素公司

        近期,中孚炭素公司制定下发了《2019年技术比武岗位练兵活动实施方案》,并结合生产经营实际在公司范围内广泛开展了“全员岗位大练兵”活动,全体员工比技术、强技能,比、学、赶、超的学习热情空前高涨。



        天车工、焊工、机械维修工、电气维修工、叉车工等5个工种在参加公司级技术比武的基础上,进一步强化业务技能学习实践,争取在集团级通用工种技术比武活动中再创佳绩;无法参与集团级技术比武的其他工种则全部参与到部门级技术比武、岗位练兵活动中,通过实际切磋查找不足,加强练习,共同提高。目前,公司到处洋溢着技术比武的竞赛气息,掀起了“学技术、练硬功、创高效、争一流”的新热潮。



        同时,公司成立技术比武活动领导小组,从产量任务、技术指标、成本控制等方面开展业绩评价方式,确保技术比武及岗位练兵活动规范有序开展。

        检修单位

        #4机组大修结束后,检修单位立即投入到技术比武活动筹备工作中,制定了活动实施方案,成立了活动领导小组,全面安排部署此项活动。



        岗位练兵项目涉及管道安装、焊接技术、风机检修、高压试验、6kV及以下保护检验、热工仪表校验、office办公应用等七项。各专业结合生产检修工作,有针对性地开展岗位练兵,确保责任落实到位、监督指导到位。通过演练、培训、“师带徒”等多种形式提高一线员工的操作能力及理论水平,达到学以致用的效果。对于专业短板项目,检修单位要求全员参与练兵,全面提升技能水平。



        技术比武项目分为高压试验、焊接、泵阀检修、电气自动化控制等四项。旨在通过开展技术比武活动,激发各岗位员工钻研技术、提高技能的热情,重点发掘、培养一批高水准的检修技能人才。 

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